Keil - HR Recruiting und mehr

In der heutigen Geschäftswelt sind kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) gefordert, flexibel zu agieren und gleichzeitig Kosten zu optimieren. Hier kommt das externe Personalmanagement ins Spiel – eine wertvolle Partnerschaft für KMUs.

Ob Unterstützung für Ihr Recruiting oder mehr - Sie haben die Wahl!

6 überzeugende Vorteile für die Zusammenarbeit mit Keil-HR

1. Kosteneffizienz

Obwohl die Beauftragung einer Personalberatung Kosten verursacht, können langfristig Kosten durch die Vermeidung von Fehlbesetzungen und die Reduzierung des internen Aufwands eingespart werden.

2.Zugang zu breitem Kandidatennetzwerk

Profitieren Sie von einem umfangreichen Netzwerk an qualifizierten Fachkräften, auch zu solchen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind (sog. „passive Kandidaten“).

3. Reduzierungen von Fehlbesetzungen

Durch eine sorgfältige Auswahl und Abstimmung von Kandidaten auf die Unternehmenskultur, minimieren Sie das Risiko von Fehlbesetzungen.

4. Zeitersparnis

Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Vorauswahl der Kandidaten. Dies spart Ihnen wertvolle Zeit und Ressourcen.

5. Spezialisierung

Als Personalberatung sind auf bestimmte Branchen oder Fachbereiche spezialisiert, was eine gezieltere Suche nach geeigneten Kandidaten ermöglicht.

6. Vertraulichkeit

Selbstverständlich behandeln wir Mitarbeiterdaten und Interna mit höchster Vertraulichkeit und gewährleisten die Sicherheit der Informationen.

Über 1000 erfolgreich besetzte Positionen für Fach- und Führungskräfte

+ 400 KMU Kunden aus unterschiedlichen Branchen in ganz Deutschland

+ 18 Jahre Markterfahrung und vielfältige Branchenkenntnisse

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch sind die Kosten für die Unterstützung?

Dies besprechen wir individuell damit Sie eine für Sie maßgefertigte Lösung bekommen. Sie werden feststellen, dass die Kosten im Vergleich zu anderen Personalberatungen günstig sind.

Der Personalbereich ist ein sehr sensibles Thema. Kann ich mich auch auf den Datenschutz verlassen?

Natürlich! Alle Mitarbeiter haben eine sehr strenge Geheimhaltungsklausel unterschrieben. Selbstverständlich garantieren wir Ihnen schriftlich, dass alle Informationen, Daten, Zahlen und sonstiges interenes Wissen streng vertraulich behandelt wird. Wir halten uns an die DSGVO.

Wie können Sie mir beim Fachkräftemangel helfen?

Wir haben mehrere Möglichkeiten, den Fachkräftemangel für Sie zu entschärfen. Einerseits suchen und finden wir für Sie die gewünschten Mitarbeiter. Andererseits arbeiten wir laufend daran, Ihre Firma für Fachkräfte möglichst attraktiv zu machen und Ihnen so einen Vorsprung gegenüber Ihren Mitbewerbern zu verschaffen.

Sie erhalten von uns einen Rundum-Service, d.h. von der Erstellung des Anforderungsprofils, der Erstellung von Stellenanzeigen und der Erstellung von Kampagnen auf Social Media bleiben keine Wünsche offen. Auch die Erstaufnahme mit den Bewerbern wird auf Wunsch von uns vorgenommen. Gerade das Social Media Recruiting ist ein wichtiger Baustein um auch die Bewerber zu finden, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen.

Wie läuft die Zusammenarbeit mit Keil - HR ab?

Die Zusammenarbeit mit Keil HR beginnt mit einer ausführlichen Gespräch zu Ihrem aktuellen Recruiting und Ihrer Unternehmenskultur und endet mit der Unterstützung für maßgeschneiderte Lösungen die sowohl zu Ihrem Unternehmen als auch zu Ihren Anforderungen und Ihren Wünschen passen.

Keil - HR