Diana Keil
„Ein Problem zu lösen heißt, sich vom Problem zu lösen.“
Johann Wolfgang von Goethe
Seit über 20 Jahren bin ich im Personalbereich tätig.
Zunächst 8 Jahre im strategischen HR-Bereich eines internationalen Konzerns und ab 2006 als selbstständige Personalberaterin.
Wichtig dabei war mir immer, Arbeitgeber und Bewerber so zusammenzubringen, dass es für beide Seiten stimmig und somit beständig ist.
Nach einer überstanden Krebserkrankung habe ich mich dazu entschieden, mehr für die Seele und das Herz zu tun. Seit 2019 bin ich daher auch als Life-Coach sowie Job-/Karriere-Coach tätig.
Da mir das Thema Personal aber weiterhin sehr am Herzen liegt, bin ich weiterhin in den Bereichen Personalmanagement, Outplacement, Bewerbermanagement und Recruiting tätig.
Stationen:
2006 Gründerin der DR Personalberatung Berlin - 2024 Umbenennung zu Keil-HR
HR Managerin bei der Sony Europe GmbH - Themenschwerpunkte: Nachwuchsförderung, Mitarbeiterentwicklung, Personalauswahl und Personalbetreuung
Headhunterin bei der SAM Headhunting GmbH
Andrea Keil
HR ist meine Leidenschaft
Nach meiner Ausbildung absolvierte ich ein BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Marketing und Vertrieb. Ich arbeitete in Führungspositionen für Unternehmen aus der IT-/ITK und Kommunikations-Branche.
2009 benötige ich einen neuen Anreiz, und wurde Partnerin in der Reimann DR-Personalberatung in Berlin.
Aus der DR Personalberatung ist Keil - HR geworden und damit ein Familienbetrieb der Keils.
Was Sie noch über mich wissen sollten:
DOZENTIN
BNW – Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft für Candidate Experience und Recruiting
DOZENTIN
BWU - Bildungszentrum der Wirtschaft Unterweser für die Ausbildung von Ausbildern für den Bereich HR
SPEAKERIN
u.a. Bäcker- und Konditoren-Verband, Nordmetall, BNW
STUDIUM
B.A. Betriebswirtschaft, Marketing und Vertrieb
CSR- und Nachhaltigkeitsmanagement
AUS- UND WEITERBILDUNGEN
Performance Recruiting (TMA)
Content Marketing & Business Storytelling Expertin (GDV)
Personalberaterin (IHK)
Unsere Feelgood-Manager
Elli
