Diese schöne Zeit voller Hoffnung, Enttäuschung und manchmal auch Wahnsinn.😉
Unternehmen geben sich wirklich Mühe, den Bewerbern den Prozess so angenehm wie möglich zu gestalten. Unzählige Formulare, ellenlange Stellenbeschreibungen, nervige Online-Tests und absurde Fragen – alles, um die Spreu vom Weizen zu trennen.
Aber mal ehrlich: Hat sich eigentlich schon mal jemand Gedanken darüber gemacht, wie frustrierend dieser Prozess für Bewerber sein kann?
Stellen Sie sich vor: Sie sind auf Jobsuche. Sie finden eine Stelle, die Sie interessiert. Sie lesen die Stellenbeschreibung und denken: "Wow, genau das Richtige für mich!"
Also bewerben Sie sich. Sie füllen Formulare aus, laden Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hoch und beantworten Fragen, die Ihnen so gar nicht einleuchten.
Dann warten Sie. Wochenlang. Manchmal sogar Monate.
Irgendwann bekommen Sie dann eine Nachricht. Aber es ist keine gute Nachricht – Absage.
Sie sind frustriert. Sie verstehen nicht, warum Sie nicht genommen wurden. Sie haben doch alles richtig gemacht!
Aber hey, keine Sorge! So geht es vielen Bewerbern.
Der Bewerbungsprozess ist ein Spiel. Ein Spiel, in dem die Unternehmen die Macht haben und die Bewerber die Bittsteller sind.
Aber es gibt Hoffnung! Denn es gibt Unternehmen, die den Bewerbungsprozess anders gestalten.
Unternehmen, die Wert auf ein faires und transparentes Bewerbungsverfahren legen.
Unternehmen, die verstehen, dass der Bewerbungsprozess nicht nur dazu da ist, die besten Kandidaten zu finden, sondern auch dazu, ein positives Bild des Unternehmens zu vermitteln.
Also, liebe Unternehmen: Macht euch Gedanken über euren Bewerbungsprozess! Stellt euch die Frage, ob ihr eure Bewerber wirklich so behandeln wollt.